基礎の地図から入る
合理的配慮、仕事のコンディションマップ、3レイヤーなどの core frameworks を先に見る。
ガイドブックを見るNext Being Lab
Resources
NBL Resources
NBL Resources
理解を深めるだけでなく、実装につながる resources を束ねる。
図解、4コマ、動画、レポートを、企業、支援者、行政、当事者が同じ地図で読める理解と方法論の series として整理して見せる。
Golden Week SpecialHosted by NBL
WORK UPDATE
FEST 2026
働き方アップデート・フェス — 30 Songs for Inclusive Work
バーチャル7ステージ + アンコールで巡る30曲。連続再生モードで、 ステージごとに変わる景色とテーマを体験できます。
フェス会場へ入る
読み方の入口
整理済みのテーママップ
テーマ別に整理した公開コンテンツの全体地図です。すでに公開しているもの、近日公開予定のもの、まだ整理中のものを分けて示します。
仕事設計の基礎フレーム
就労困難を個人の問題ではなく仕事・環境・支援の設計課題として読み替える27のフレーム。合理的配慮・相互作用モデル・ICFフレームなどの基礎概念も含む。
27フレーム合理的配慮相互作用モデルICF
Webで各フレームを読む、PDFでまとめて使う、の両方に対応しています。
ガイドブックを見る難病理解
見えない障害、体調変動、IBD や膠原病の4コマ、支援機関との摩擦などを、理解と職場設計の両方につなげる軸です。
見えないバックパックからだの中の天気予報IBDコミック4コマ難病就労支援ニーズ
初回公開では「見えない障害の理解」シリーズから先に public-safe な束にしています。
シリーズを見る就労支援設計の変革テーマ
障害者雇用支援の世界標準、日本における変革課題、慢性疾患の支援、就労選択支援、標準職場設計26フレームなどを、企業、制度、専門支援、慢性疾患支援を同じ地図で読むテーマ群として整理する。
障害者雇用支援の世界標準慢性疾患の支援日本における変革課題標準職場設計26フレーム
企業向け説明だけに閉じず、制度・支援・慢性疾患支援まで含む public collection として公開しました。仕事設計の見取り図や見えない障害シリーズと往復しながら読む想定です。
変革テーマを見る障害別 仕事設計の見取り図
視覚・聴覚・肢体・内部・知的・精神・発達・高次脳機能・難病・ニューロダイバーシティの10分類を、従来の「障害特性リスト」ではなく「仕事設計として何を変えるか」の視点で整理したインフォグラフィックシリーズ。FCHMAの分析フレームを障害別に適用した実践的な見取り図です。
診断名から支援を決めない仕事条件のミスマッチを特定ICFベース10分類
27フレームガイドブックおよびはたらく相談室の知識ベースと接続しています。
障害別 仕事設計を見るキャンペーンソング
就労支援・合理的配慮・インクルーシブ雇用をテーマにしたキャンペーンソング集。各曲ページで歌詞・コンセプト・シェアリンクを確認できます。お気に入り登録と連続再生に対応。
合理的配慮インクルーシブ雇用障害理解聴いて理解する
SNSシェア用OG画像を各曲に自動生成。サイト内プレイヤーで他ページを見ながら聴き続けられます。
ソングを聴く社会参加・主体性
AI時代の主体性、働き方の多様性、社会設計の論点を束ねる軸。就労支援の先にある参加設計の議論。
AI時代の主体性agency多様な個人が働きやすい社会設計
整理中。他のテーマと文脈をそろえながら順次公開します。
素材整理は進んでいるため、公開順を設計しながら順次つないでいきます。
公開動画
youtube-links の最新判断に合わせて、企業向け説明だけでなく、支援者や行政にも重要な explainers を選び、Resources 配下で束ねています。
合理的配慮2.0相互作用モデル入門全体マップ能力主義の罠配慮疲れの神話
チャンネルへ丸投げせず、現在 public_now と判断した動画だけを入口化しています。啓発系動画は企業、支援者、行政に共通する前提整理の入口として扱います。
動画を見る公開中の collection
見えない障害の理解
4コマとインフォグラフィックを通して、見えにくい困りごとと誤解をほどくシリーズ。
Assets
- • 難病共通
- • からだの中の天気予報
- • 見えないバックパック
- • 難病×支援機関あるある
理解だけで終わらせず、支援設計や職場運用への橋渡しを意識する。
この collection を見るCore Frameworks And Methods
合理的配慮、仕事のコンディションマップ、3層 / 4象限など、NBL の基礎図解群。
Assets
- • 合理的配慮
- • 就労選択支援
- • 仕事のコンディションマップ
- • 障害者雇用の正常化
- • 障害者雇用の質の指標
企業向けには、まず「障害者雇用の正常化」を入口に置き、その次に「質の指標」へ進める順がよい。
この collection を見る就労支援設計の変革テーマ群
障害者雇用支援の世界標準、日本における変革課題、慢性疾患の支援を、企業課題だけでなく制度・専門支援の課題まで含む public collection として整理したシリーズ。
Assets
- • 障害者雇用支援の世界標準
- • 日本における変革課題
- • 慢性疾患の支援
単発の制度批評や啓発画像としてではなく、NBL の社会OS事業における公開知識層として、仕事設計や Resources の他系列と接続して公開する。
この collection を見る障害別 仕事設計ガイド
10の障害・疾患分類を、診断名からではなく「仕事設計として何を変えるか」の問いで整理したインフォグラフィックシリーズ。FCHMAの分析フレームを障害別に適用した実践的な見取り図です。
Assets
- • 視覚障害
- • 聴覚障害
- • 肢体不自由
- • 内部障害
- • 知的障害
- • ニューロダイバーシティ
- • 精神障害
- • 発達障害
- • 高次脳機能障害
- • 難病
27フレームガイドブック・はたらく相談室・見えない障害シリーズと往復しながら読む想定です。
この collection を見るSelected Explainers
YouTube の中から、初期公開に使いやすい基礎理解と方法論の動画を絞って見せる。
Assets
- • 合理的配慮入門
- • 相互作用モデル入門
- • 企業向け実践ガイド
- • 雇用の質
- • 難病就労連携
制度、時点、体験談の注記を足しながら掲載する。
この collection を見るReports And Materials
レポート、研究会まとめ、講演資料を、時点と文脈を添えて見せる。
Assets
- • 国際比較レポート
- • 研究会まとめ
- • 巻頭言
- • 講演資料
資料アーカイブではなく、主要なものだけを選抜する。
主要資料を選びながら、公開順序を整理中です。
Guardrails
体験談を一般化しない
制度や法域の注記を省略しない
WIP を直置きしない
シリーズ単位で見せる
公開ルールの前提
Resources は知識ネットワークから生まれたコンテンツの配布ハブです。アーカイブとしてではなく、実践者がすぐに使えるシリーズ・ツール・資料を束ねる場所として機能させます。見せ方に迷う素材は整理中として明示します。