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断片とバイアスを、そのまま要約しない
障害者雇用・就労支援、難病就労支援の情報は膨大ですが、断片的で、偏見や制度側の見方も混ざります。単純要約では、問題を再生産してしまうことがあります。
Next Being Lab
障害者雇用・難病就労支援から、AI時代の仕事設計へ。AI時代の仕事設計へ。
AIが仕事や社会を急速に変える時代には、人の多様性と、仕事・環境・支援の組み合わせから、働き方と社会参加を設計する力が重要になります。けれど、その関係は複雑で、理念や想いだけでは実装しきれません。NBLはAIで読み解く負担を下げ、障害者雇用・難病就労支援で見えてきた知見を、仕事・環境・支援・時間・評価の条件として読み直すラボです。
What
未解決の働きづらさは、仕事・社会参加設計の応用問題。
問いはばらばらでも、見る地図はひとつ。
さまざまな働きづらさは、多様な人間と社会・環境の相互作用を踏まえた仕事と社会参加の設計課題です。課題、相談、設計、レポート、図解、障害種類。どこから入っても、同じ地図へ進めます。
8つの課題
古くて新しい課題を、4コマでつかむ
雇用率、診断名、制度、善意、検索結果。そこで止まりやすい問題を、仕事条件の問いへ戻す。
1. あるある2. 誤読3. 共通認識
開く相談事例
一言の相談を、見立てと支援計画へほどく
短い相談をつぶさず、決めつけを外し、次に一緒に確認する条件へ進む。
1. 一言2. 見立て3. 分岐
開く設計ガイド
誰もが活躍できる仕事・参加設計へ
障害や病気への対応で見えてきた知見を、これからの仕事と社会参加の設計原理として使う。
1. 多様性2. 設計領域3. 予防
開くNBLレポート
社会の違和感を、読める論考へ
現場の切実な問い、企業の迷い、支援者の翻訳負荷、政策議論を、社会に広げられる論考にする。
1. 問い2. 論考3. 共有
開くツールキット
図解・音楽・素材で、共通理解をつくる
文章だけでは届きにくい複雑な知識を、会議や研修で扱いやすい形へ変える。
1. 図解2. 音楽3. 研修
開く障害種類から見る
障害種類を、職場設計の応用問題として読む
視覚、聴覚、肢体、内部、知的、精神、発達、高次脳、難病から、仕事条件の確認へ進む。
1. 種類2. 条件3. 応用
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