名称
Next Being Lab（NBL）
インクルーシブ就労支援の実践知識を開発・提供する知識プラットフォームです。
働きづらさを仕事条件から考える
個別判断・最新制度の断定は扱いません。個別相談、医療・法務・雇用判断、配慮妥当性の結論、最新制度の断定は扱いません。
基本情報
NBLは、実践知を仕事設計へつなぐ知識プラットフォームです。
目的
仕事設計と社会設計へ広げる
働きづらさを、人、仕事、環境、支援、時間、制度の関係として読み直します。
創設者
春名由一郎
Next Being Lab 創設者
前・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター 副統括研究員
職業リハビリテーションの研究と実務知見を土台に、障害・難病と仕事設計のギャップを、AI時代の人間参加の設計までつなげて考える。
NBLは創設者個人への属人的な個別相談窓口ではなく、知識、方法論、共有資源、AI活用を育てる場として運営します。
どう運営しているか
情報を集めて終わらせず、仕事条件として読み直します。
1
公開情報を使う
調査研究報告、マニュアル、合理的配慮事例集、雇用事例集、海外の情報提供サイト、制度などを、出典の性質と限界ごとに分けます。
2
関係として読む
病名、障害種類、配慮名、制度語を結論にせず、本人、仕事、環境、支援、時間、制度の相互作用として読み直します。
3
使える入口へ戻す
AIは整理、下書き、複数の読み筋、図解や教材への変換を支える補助として使います。最終判断者にはしません。
連絡先
連携・お問い合わせは、NBLの窓口へ。
NBLの活動、記事、教材、研修、共同検討についてのご連絡は、お問い合わせフォームまたはメールで受け付けています。
個別の医学判断、法的判断、採用・配置判断、緊急相談を受け付ける窓口ではありません。
話し始めやすいテーマ
企業・支援機関との共同検討
研修・教材・記事企画の相談
研究、政策、社会発信に関する連携
信頼のための境界
扱わない判断を、先に明確にします。
病名・障害名から支援策へ直行しません
診断名や障害種類は入口情報です。同じ名前から同じ仕事条件や配慮を決めることはできません。
個別相談や緊急相談の受付ではありません
病状、職場事情、制度利用、配慮内容を入力して回答を得る場所ではありません。
医学・法務・雇用判断をしません
医学的判断、法的判断、就労可否、合理的配慮の妥当性判断、採用や配置の判断は扱いません。
AIを最終判断者にしません
AIは文章、図解、複数仮説、確認観点を整える補助です。人や組織の判断を置き換えません。
関連ページ
使う入口と、背景にある考え方へ。
何を読むかは全体入口で、なぜこの見方が可能なのかは「理論と発見」で確認できます。公開中のNBLについてページも、基本情報の参照先として残しています。
範囲
仕事の見方を共有する
扱うこと
仕事条件を見直す問い、場面、教材、図解の形に整理します。
扱わないこと
個別相談、医療・法務・雇用判断、配慮妥当性の結論は扱いません。
診断名・障害種類の扱い
診断名や障害の種類は大切な入口情報です。ただし、配慮を自動で引く表にはしません。
制度・統計の扱い
出典、日付、管轄、更新状況を確認し、現場で問える形に整えます。