Next Being Lab

Operating Model

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Human-in-Command

Operating Loops

NBLを、Founderの逐次指示ではなく、定常ループで回す。

マルチエージェントの要点は、役割名を並べることではなく、問いの選定、比較、統合、公開判断、実験、記録が繰り返し回ることにある。NBLでは、Chief of Staff を中心に複数の loop を定義し、Founder は本当に必要な判断だけを担う。

定常ループ

常時 / 新しい入力ごとChief of Staff

Chief of Staff Loop

Inbox を整理し、今どの問いを1つ進めるかを決め、各 loop に渡す。

Inputs

  • ユーザー発話
  • public / business / R&D の新情報
  • 既存 decision log
  • review drafts の進捗

Outputs

  • 今ラウンドの問い
  • 進める loop の指定
  • decision log 更新
  • founder に戻すべき論点の明示

Founder boundary: 分岐が大きい経営判断、外部行動、実名情報が必要なときだけ。

週次 + release 前Editorial / CX / Communications

Public Narrative Loop

Home、What We Do、JAC、Resources、About の narrative を整え、public promise を更新する。

Inputs

  • relaunch home
  • site architecture
  • march 20 public surfaces
  • resource / JAC / About drafts

Outputs

  • hidden review page
  • page brief
  • public copy
  • 公開可否メモ

Founder boundary: public に本当に約束する表現と、思想の最終トーンを決めるとき。

週次Operating Model / Revenue / Partnership / Validation Ops

Business Validation Loop

design partner、package、discovery、ranking を更新し、事業仮説を前に進める。

Inputs

  • business structure
  • design partner round
  • commercial package
  • dossier / readout / scorecard

Outputs

  • next experiment
  • partner ranking
  • advancement memo
  • commercial boundary update

Founder boundary: 実在候補名、外部連絡、advance / hold の最終判断。

週次Method / Evidence / Implementation

Knowledge And Method Loop

JAC、guide、図解、動画、知識基盤を改善し、再利用可能な社会OSの部品を増やす。

Inputs

  • references / JAC assets
  • resource inventory
  • guide performance / UX 課題
  • new research or content

Outputs

  • JAC update
  • resource curation
  • guide improvement
  • method memo

Founder boundary: 研究・方法論としてどこまで public に出すかを決めるとき。

隔週Vision / R&D / Chief of Staff

Next Horizon Loop

Horizon 1 の学びを踏まえながら、participation design の次の芽出しを小さく設計する。

Inputs

  • next horizon round
  • About / participation vision
  • 現場R&Dからの知見
  • internal incubation ideas

Outputs

  • small experiment brief
  • guardrails
  • future public narrative candidate
  • internal incubation queue

Founder boundary: 思想の採否、実験を本当に始めるか、外部に説明するかを決めるとき。

AIと人の判断境界

AIが進めてよい領域

AIが進めること

  • 問いの整理
  • 比較表・scorecard・checklist の整備
  • hidden review page の作成
  • copy draft と decision memo の更新
  • JAC / resources / business docs の改善

Founderが決める領域

Founderが決めること

  • 実名候補に連絡するか
  • public に本当に約束するか
  • 思想や経営判断として採るか
  • 実験を外に出すか
  • 人間レビュー境界をどこに置くか

止めるべきタイミング

新しい情報が入った

When: 新しいコンテンツ、外部反応、ユーザー発話が来たとき

Action: Chief of Staff が該当 loop を選び、1 round の問いへ落とす。

判断が provisional で止まっている

When: docs や review page が増えるだけで統合が見えなくなったとき

Action: relaunch home / operating loops / decision log に戻して統合する。

Founder情報が必要になった

When: 実名候補、外部行動、不可逆な public promise が必要なとき

Action: その論点だけ Founder に戻し、他は止めずに進める。

public へ出せる状態になった

When: copy / boundary / implementation の3点が揃ったとき

Action: temporary public mode のどこを置き換えるかを release 単位で決める。

避けたい失敗モード

Founder chat が trigger になりすぎる

毎回の `進めて` を待つ運用に戻ると、AIチームの速度ではなく会話ターンが律速になる。loop ごとの次アクションを先回りで持つ必要がある。

loop が consulting drift する

都度の案件対応だけが増えると、社会OSの部品が残らない。各 loop は必ず reusable asset か decision log を残す。

vision と実務が切れる

Next Horizon だけ、または Horizon 1 だけに寄ると NBL の本丸が崩れる。二層を同時に追うことが必要。

unsafe automation pressure が上がる

障害・雇用・支援の高リスク判断を AI に寄せすぎると、事業速度よりも先に信頼が壊れる。must-escalate を維持する。